6月3日，南方电网公司首个人才飞地在深圳挂牌成立，公司董事、党组副书记刘启宏出席挂牌仪式，并与公司近三年来引进的海内外高层次人才交流座谈。

　　公司将人才飞地集聚模式改革试点作为第一批人才发展体制机制改革试点的6个项目之一，利用深圳市“双区建设”人才政策优渥、人才环境友好、人才资源丰富的优势，在深圳市设立公司首个人才飞地，由公司人力资源部负责专业管理，深圳供电局负责具体运营。人才飞地建设是公司融入和服务粤港澳大湾区高水平人才高地、打造人才制度机制竞争力、建立人才国际竞争比较优势的重要举措。

　　南方电网人才飞地（深圳）以“立足大湾区 链接海内外 服务全南网”为宗旨，依托大湾区优势资源为全公司吸引、猎寻、引进和统筹使用海内外高层次人才提供支撑服务，有效解决东西部单位间引才吸引力差距大，引才需求满足能力不平衡不充分的问题；以及引进人才使用效率低，各单位间对引进人才的挑战性任务安排不平衡不充分的问题。

　　公司人才飞地建设遵循战略导向、资源共享、以人为本的原则，着力创设类海外、超海外的引才政策、用才环境、留才机制，多措并举发挥外部人才接触南网的窗口效应、引进人才灵活使用的平台效应、引进人才和自主培养人才集智共创的枢纽效应。着力打造两个平台：一是公司高层次人才引进的专业化平台，针对性引进公司发展需要的基础研究领域、新兴前沿领域、交叉学科领域人才，积极承接各单位提出的引才搜寻、洽谈、评审等工作，用好深圳市引才支持政策，更大力度推进外部人才发现和内部需求对接，提高引才工作的实施效率和专业化水平。二是公司引进高层次人才的灵活使用平台，积极探索引进人才工资社保关系在飞地、享受深圳人才政策、工作内容和服务对象在其他用人单位的模式，实现引进高层次人才工作环境和条件、生活服务和保障对标国际一流，最大限度促进公司战略发展需要与引进高层次人才成长需要的紧密契合、灵活匹配。